What are the responsibilities and job description for the Gestionnaire du marketing intégré position at Cirque du Soleil?
Gestionnaire du marketing intégré
Ventes, marketing et communication
Poste permanent/Temps plein
Nous recherchons des personnes passionné(e)s par le bon déroulement de nos spectacles et événements, la conception de produits exceptionnels, la mise à profit de leur ingéniosité au sein de leur équipe et l’amélioration de leur expertise pour développer des pratiques novatrices. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de repousser sans cesse les limites de l'imagination !
Mettez votre expertise à l'honneur
Le ou la gestionnaire du marketing intégré est chargé(e) d'élaborer des présentations de classe mondiale pour soutenir l'équipe mondiale des ventes de commandites. Relevant du ou de la directeur(trice) de la stratégie de partenariat, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien stratégique et la préparation des présentations de vente pour un vaste portefeuille d’occasions.
Principales responsabilités
- Élaborer des présentations percutantes et des propositions stratégiques en s'appuyant sur les données, la créativité et les ressources disponibles.
- Collaborer avec les équipes de stratégie, d'activation et de ventes pour gérer le processus prévente, de la première présentation aux ajustements jusqu’à la conclusion de la vente.
- Maintenir une connaissance approfondie de la propriété intellectuelle du Cirque du Soleil, des spectacles en résidence et en tournée, du réseau d'artistes et des talents, ainsi que de toutes les offres proposées aux partenaires de la marque.
- Effectuer des recherches sectorielles et analyser les initiatives propres aux marques, en préparant des analyses stratégiques et des recommandations ayant un impact direct sur les ventes.
- Rester à l'affût des dernières tendances afin de sortir des sentiers battus et de concevoir de nouveaux programmes et offres qui apportent de la valeur aux marques et des revenus au Groupe Cirque du Soleil.
- Fournir des résultats cohérents et de qualité supérieure tout en assurant l'uniformité des documents et messages de l’équipe.
- Être motivé(e) à présenter et à convaincre avec des programmes et idées personnalisés, tant à l’interne auprès des équipes de vente et de la direction, qu'à l'externe auprès des clients de tous les niveaux.
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience en marketing, marketing intégré, gestion de marque ou en agence.
- Excellentes compétences en communication orale, rédaction créative et l'élaboration de présentations.
- À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit stratégique et créatif, capable de traduire les besoins des partenaires en idées « vendables » qui génèrent des revenus.
- Faire preuve d’initiative et d’une forte capacité à résoudre les problèmes.
- Maîtrise des applications Apple et Microsoft (Keynote, PowerPoint, Excel, Word).
- Capacité et désir de travailler à distance tout en maintenant des liens solides avec une équipe répartie sur plusieurs fuseaux horaires.
Comme vous pouvez l'imaginer, travailler avec un cirque peut être très différent des autres organisations et, au sein du Groupe Spectacles du Cirque du Soleil, nous accueillons ces différences avec beaucoup d'enthousiasme. Nous sommes conscients qu'il n'y a pas de taille unique et nous vous invitons à venir créer votre propre expérience spécialisée avec nous pour voir exactement de quoi nous parlons, de première main.
Nos spectacles qui suscitent l'émotion ne sont que la partie émergée de l'iceberg : dans toute notre organisation, vous trouverez des esprits créatifs qui ont la possibilité d'utiliser leur voix et d'être eux-mêmes, leur vrai moi. Pour nous, la diversité est synonyme de perspectives variées, d'idées nouvelles et d'amélioration continue de nos méthodes de travail. Nous ne prétendons pas avoir toutes les réponses, c'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Les employés sont au cœur de notre action, les voix qui se cachent derrière le produit final et les performances étonnantes sur scène.
Quand vous pensez à votre lieu de travail idéal, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit ? Pour nous, il ressemble (et ressemble vraiment) à ceci :
- Travail d'équipe - nous nous épanouissons au sein d'équipes collaboratives, quels que soient les titres ou les départements ;
- Respect - lorsque nous demandons à quelqu'un de rejoindre notre équipe, c'est parce que nous avons confiance en lui et que nous le respectons ;
- Intégrité - que vous travailliez en coulisses ou au bureau, nous comptons sur vous. Nous sommes une équipe et l'intégrité joue un rôle important, et comme nous l'avons mentionné précédemment, la confiance est importante ;
- Authenticité - nous voulons que vous apportiez toute votre personnalité au travail, c'est un endroit où vous n'avez pas besoin de rentrer dans une case pour être à votre place ; la diversité des points de vue favorise encore plus la créativité sur le lieu de travail. La diversité des points de vue favorise la créativité sur le lieu de travail. Nous accueillons l'être humain derrière le numéro de l'employé ;
- Être entendu - vous avez accès à tous les membres de l'organisation, utilisez votre voix pour les questions de développement ou les suggestions sur la manière d'améliorer l'expérience. Nous valorisons une communication ouverte et transparente, et nous voulons que vous soyez entendu !
Venez créer avec nous et laissez-nous vous montrer ce qu'est une « famille de cirque » !
Le Groupe Cirque du Soleil Entertainment est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, de leurs croyances, de leur couleur, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.