Paramedic/Firefighter

Protect and serve the public through fire prevention activities, emergency responses to fire, EMS, hazardous materials, and technical rescue incidents. 

• Provide emergency medical services as a first responder; evaluate and administer drugs for cardiac, respiratory, allergic conditions and trauma incidents; maintain EMS equipment and supplies.
• Maintain required certifications.
• Perform fire control and rescue operations by entering burning structures, searching for victims and fire sources, extinguishing fires, operating equipment, and apparatus, forcing entry into structures, locating hydrants and other sources of water, and operate hose lines.
• Provide highly specialized rescue services such as swift water rescue, hazardous materials response, and technical rescue.
• Participate in drills, demonstrate consistent and thorough knowledge of specialized areas, and maintain records, logs, and reports.
• Maintain equipment and fire facilities by performing daily preventive maintenance, testing fire equipment, checking hydrants, and performing other duties as assigned.
• Until graduation from the Fire Academy-if applicable, entry-level fire recruits and Certified A-EMT personnel will learn to perform all tasks above through attending classes and participating in rigorous physical training.
• This position is critical to emergency operations and will report to work despite or because of an emergency or disaster event

Entry Level Fire Recruit
• High school diploma or equivalent (GED)
• Valid driver's license
• Must be 18 years of age before offer of employment
• Must obtain NREMT-B certification and maintain throughout employment.
• No DWI/DUI convictions in the last four years.
• No felony convictions.

Lateral Minimum qualifications
• IFSAC or Pro-Board Firefighter I/II
• NIMS: 100, 200, 700, 800

Preferred Qualifications
• Valid Class ‘E” driver’s license or equivalent
• Two years as a full-time firefighter
• EMT, Advanced-EMT, Paramedic

Sign on Bonus - $3,000 for certified individual. $1,500 for a new recruit.
Credit for years of service up to 10%
NREMT – 3% of base salary
Up to 173 hours of built-in Overtime
Double time on Holidays worked
24/48 shift schedule
Paid Employee Healthcare
Advanced EMT - $2,000 bonus
Paramedic - $6,000 bonus
Critical Care Paramedic - $1,000
SCFA Instructor - $1,000**Proteger y servir al público** a través de actividades de prevención de incendios, respuestas de emergencia a incendios, EMS, materiales peligrosos e incidentes de rescate técnico.  
- Proporcionar servicios médicos de emergencia como primer respondedor; evaluar y administrar medicamentos para condiciones cardíacas, respiratorias, alérgicas y traumatismos; mantener el equipo y suministros de EMS.  
- Mantener las certificaciones requeridas.  
- Realizar operaciones de control de incendios y rescate ingresando en estructuras en llamas, buscando víctimas y fuentes de fuego, extinguiendo incendios, operando equipos y aparatos, forzando la entrada a estructuras, localizando hidrantes y otras fuentes de agua, y operando líneas de manguera.  
- Proporcionar servicios de rescate altamente especializados, como rescate en agua rápida, respuesta a materiales peligrosos y rescate técnico.  
- Participar en simulacros, demostrar conocimiento constante y exhaustivo en áreas especializadas, y mantener registros, bitácoras e informes.  
- Mantener el equipo y las instalaciones de bomberos realizando mantenimiento preventivo diario, probando el equipo de incendio, revisando hidrantes y realizando otras tareas asignadas.  
- Hasta la graduación de la Academia de Bomberos, si aplica, los reclutas de bomberos de nivel inicial y el personal certificado de A-EMT aprenderán a realizar todas las tareas mencionadas asistiendo a clases y participando en un riguroso entrenamiento físico.  
- Esta posición es crítica para las operaciones de emergencia y deberá presentarse a trabajar a pesar de un evento de emergencia o desastre.

**Recluta de Bomberos de Nivel Inicial**  
- Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED)  
- Licencia de conducir válida  
- Debe tener 18 años de edad antes de la oferta de empleo  
- Debe obtener la certificación NREMT-B y mantenerla durante el empleo.  
- Sin condenas por DWI/DUI en los últimos cuatro años.  
- Sin condenas por delitos mayores.

**Requisitos Mínimos para Lateral**  
- IFSAC o Pro-Board Bombero I/II  
- NIMS: 100, 200, 700, 800  

**Calificaciones Preferidas**  
- Licencia de conducir válida de Clase "E" o equivalente  
- Dos años como bombero a tiempo completo  
- EMT, A-EMT, Paramédico  

**Bonos**  
- Bono de contratación: $3,000 para individuos certificados; $1,500 para nuevos reclutas.  
- Crédito por años de servicio hasta el 10%  
- NREMT – 3% del salario base  
- Hasta 173 horas de horas extras acumuladas  
- Pago doble en días festivos trabajados  
- Horario de turnos 24/48  
- Seguro de salud para empleados pagado  
- Bonificación para A-EMT: $2,000  
- Bonificación para Paramédico: $6,000  
- Bonificación para Paramédico de Cuidados Críticos: $1,000  
- Instructor SCFA: $1,000  

Salary : $58,774