What are the responsibilities and job description for the Stage - Chargé/Chargée de recrutement position at SOITEC?
Introduce Soitec and context of the position
Soitec est une société cotée à l'indice CAC Next 20 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable.
What does the job consist?
La culture de l’alternance est ancrée à Soitec depuis de nombreuses années et est un véritable levier pour répondre à nos enjeux en matière de recrutement à moyen et long terme et participer à la diversité de nos équipes. Chaque année nous avons entre 40 et 50 postes en alternance à pourvoir, du manufacturing aux fonctions supports ou encore en R&D. Très concrètement 42% des alternants continuent l'aventure avec nous ! A cet égard, nous recherchons un ou une stagiaire qui accompagnera Gaël, partenaire RH junior de cette population pour le pilotage intégral de la campagne. Dans le cadre de ce stage, vous serez amené à :- Recueillir le besoin des managers, rédiger les offres d’alternance, les publier sur notre site internet et identifier les écoles
- Screener les CV reçus et pré-qualifier les candidats les plus pertinents
- Planifier des entretiens avec les managers et partenaires RH
- Faire les retours aux candidats et mettre l’ATS à jour (retours négatifs, proposition salariale)
- Réaliser les démarches administratives entre l’école, l’employeur et l’étudiant (CERFA, convention de formation, document d’embauches, dépôt des dossiers sur le site de l'OPCO2i)
- Intégrer le futur alternant dans nos systèmes internes
- S'assurer que toutes les préparations nécessaires soient finalisées avant l'arrivée de l'alternant
- Planifier les sessions d’intégration des alternants
Au-delà de l'aspect opérationnel, en tant qu'ambassadeur de Soitec vous aurez un vrai rôle d'attractivité de nos futurs talents et ferez rayonner Soitec au sein des différentes écoles.
Requirements & qualifications
Si vous êtes un étudiant ou une étudiante en formation bac 3 ou plus dans le domaine des ressources humaines et que vous avez un stage à réaliser - d'une durée de 6 mois idéalement - à partir de février 2025. Il est important de noter qu'une alternance est envisageable à l'issue du stage.Il vous tient à cœur de découvrir un milieu industriel et innovant et vous souhaitez monter en compétences dans le domaine du recrutement.Vous êtes une personne dont le profil allie dynamisme, réactivité et rigueur. De plus, votre écoute proactive vous permettra un interfaçage efficace entre les candidats et les besoins des managers.Si vous vous retrouvez dans cette description, n’hésitez plus et candidatez directement sur notre offre !