Account Manager, Advertiser Prospecting - EspaceProprio

Ça te parle? Tu aimerais mettre ta passion à profit et te joindre à l’équipe des ventes commerciales à titre de Directeur·rice de comptes, prospection annonceurs ?  

Concrètement, à quoi ressembleront tes journées ? 

• Assembler un plan de prospection qui permettra d’atteindre et idéalement dépasser les objectifs de revenus attendus; 

• Développer, en collaboration avec les expert·es marketing, des plans de visibilité en échange d’investissements publicitaires; 

• Établir des liens étroits avec les partenaires et assurer la mise en œuvre de leurs plans; 

• Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires pour les aider à définir leurs besoins; 

• Suivre la performance des campagnes dans le but d’en extraire des recommandations; 

• Assurer la coordination entre tous les départements impliqués dans la réalisation de la visibilité sur les sites web; 

• Collaborer aux business reviews avec les partenaires; 

• Réaliser toutes autres tâches connexes et administratives selon les besoins du poste. 

Ce qu’il te faut pour être Directeur·rice de comptes, prospection annonceurs chez nous?   

• Baccalauréat en administration des affaires ou une discipline connexe;  

• Posséder une expérience minimale de 2 à 3 ans en gestion de partenariat, en agence ou encore dans des fonctions similaires; 

• Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé ou de niveau supérieur en raison de contacts occasionnels avec des partenaires externes anglophones;  

• Être doué·e pour la communication interpersonnelle;  

• Savoir négocier et avoir le sens politique;  

• Être orienté·e sur les résultats ; 

• Être organisé·e et exceller dans la rigueur des suivis; 

• Connaissance du domaine immobilier (un atout); 

• Toute autre combinaison d’expérience pertinente et de formation académique pourra être considérée. 

Des avantages qui font une réelle différence: 

• Un programme d’assurances collectives payées en partie par l’employeur (assurances médicaments, dentaire, voyages, vie, invalidité, etc.) incluant un compte santé de 500 $ ; 

• Un système de bonification afin de souligner et récompenser ton travail;  

• Une politique de vacances généreuse; 

• 5 journées de congés mobiles payés dès ton entrée en poste; 

• L’accès à un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF);  

• Un service de télémédecine; 

• Une allocation annuelle de 200$ pour tes activités sportives et culturelles; 

• Une journée de congé payé lors de ton déménagement et pour bénévolat;

• Plusieurs rabais employé·es afin que tu réalises tes projets immobiliers en pleine confiance et à moindres coûts. 

Et on ne se limite pas à cela, parce qu’on se soucie réellement de toi : 

• Une formule de télétravail hybride et flexible; 

• Un processus d’intégration pour te familiariser rapidement avec ton environnement de travail et nos services; 

• Un environnement de travail qui priorise autant ton développement professionnel que ton épanouissement personnel; 

• Un club social qui veille à rendre ton quotidien chez nous plaisant et stimulant; 

• Du travail d’équipe collaboratif où tes plus folles idées sont accueillies et même encouragées.